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职业赢之途8:锁定目标就不要犹豫

发表日期:2008/9/25

职业赢之途8锁定目标就不要犹豫

导入描述

先瞄准目标后射击,心动在于实际行动;再移动靶子,在过程中进行调节,与锁定目标紧紧连接起来,结果也就会在射击的过程中把握住了。

专注你真正想要的东西

是先行动,后找到如何达成目标的方法,还是先确定目标,然后去找到达成的途径?换句话说,是先放箭,后移动靶呢?体育比赛项目中有一个叫移动飞碟,规则是间歇性弹射出飞碟,运动员则握着枪动态跟踪与瞄准,然后发枪。

有这样一个故事,某乡村的位老阿爸带着自己的三个儿子去草原打猎。四人来到草原上,这时老阿爸向三个儿子提出了一个问题。

“你们看到了什么呢?”

老大回答说:“我看到了我们手中的猎枪,在草原上奔跑的野兔,还有一望无际的草原。”

老阿爸摇摇头说:“不对。”

老二回答说:“我看到了阿爸、哥哥、弟弟、猎枪、野兔还有茫茫无际的草原。”

老阿爸又摇摇头说:“不对。”

而老三回答说:“我只看到了野兔。”

这时老阿爸才说:“你答对了。”

一个能顺利捕获猎物的猎人只瞄准自己的目标。我们有时之所以未能达成预期,是因为看到的太多,想得太多,禁不住太多的诱惑,失去了自己的目标和方向。一个人只有专注于你真正想要的东西,你才会得到它。

认真和投入地做一件事

从前,有一只贪狗经常到寺院里去寻食物。当地有两座寺院,一座在河水的东岸,另一座在河水的西岸。贪狗听到东岸寺院僧人开饭的钟声,便去东岸寺院去讨食;听到西岸寺院僧人开饭的钟声,又去西岸寺院去讨食。

后来,两座寺院同时鸣钟开饭,贪狗渡河去讨食,当向西游去时,惟恐东岸寺院的饭食比西岸寺院的好;向东游去时,又怕西岸寺院的饭食比东岸寺院的好,它一会儿向西游去,一会儿又向东游去,最后浑身无力,活活地淹死在河水中。

没有大到不能完成的梦想,也没有小到不值得设立的目标,只有朝着确定的目标行动,才能有成功的希望。专注投入地做好一件事,否则,目标大多到头来一事无成。

初入职者抉择了就应该努力投入工作;在职者更应珍惜你目前的职位,若有想法也应“三思而后行”;对从蓝领到白领的人士,笔者加赠一句“就业需敬业,敬业有事业”。也就是说:求职是就业的客观行为,敬业是主观加上现实的培养。只有敬业,才有事业成功的可能。

请看一个故事:有一只夜莺停在很高的橡树上,和往常一样地歌唱。正因缺乏食物而发愁的老鹰看到之后,立即飞下来把夜莺给抓走了。夜莺知道死已临头,就衰求说,它不够填饱老鹰的肚子,如果需要食物,应该去找更大的鸟,这时老鹰回答说:

“如果我现在放走手里的饵,而去追求还看不到的东西,那我就真的成为傻子了。”

生存的第一步是猎取离你最近的食物,当填饱肚子以后再追逐可以让你提高生命质量的东西。最避讳的就是舍近求远、这山望着那山高、吃着盘子的望着碗里的。

今天的砥砺,明日的精彩。学历基础,后学时代,已成为当今人才职业生涯通路的思维启动点。记住:做事应有所为与有所不为。

唯有适合的学习、传导和训练,才有可能把人自身的不确定性提升为可控性,进而贴近自主择业,提升职业。体验职业的“第一次”又或者是谋职的“再一次”。

「本文提示」

行动中,不要左顾右盼,才能做成一件事。现实中,没有大到不能完成的梦想,也没有小到不值得设立的目标,只有朝着确定的目标行动,才有达成的希望。记住:自主择业,提升职业。

本文是佟天佑079月份出版的原创著作《赢在过程》第二章(若转载务必注明).

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佟天佑
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凭着「没有转嫁成本概念 只有加值服务投入」的合作承诺,以贴近企业、把握脉搏、合适传导、驱动操作的专业诚意;体验授课特色:告别理论讲教、推崇实务操作、亲历案例分享、实战经验传授,在做专→著作、做细→培训、做透→咨询基础上,协助企业和个人提升综合竞争力。
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给自己打个标价看值多少
有能力,有自信,很神秘
顶老师,挺中肯的
新意不是很足。呵呵。
任何人挣钱都是凭自己挣钱的。...
看不懂新意。
不卑不亢
有准备,有自信,不卑不亢
哦,我以为是老师给自己员工的...
以人为本尊严至上
沟通从心开始。信任从自己开始
信赖,想让别人信赖我们,我们...
团队之中要有互相信任来作为基...
是之间。。不好意思。
人与人直接相互信赖。
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