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职业赢之途9:做事要应对而不是应付

发表日期:2008/9/29

职业赢之途9:做事要应对而不是应付

导入描述

如果我们总是拒绝去做看似不属于我们自己的问题,那好运永远不会降临在我们头上。人生要紧之处,往往就是那几步,无论是从大学校园出来谋职,还是跳槽者。

进入你准工作状态

有一个商场招聘收银员,经过筛选,有三位小姐参加复试。复试由老板主持。(图略)

当第一位小姐走进老板的办公室时,老板拿出一张一百元的钞票,要这位小姐到楼下去给他买一包香烟。这位小姐觉得自己还没有被正式录用,就被老板无端指使,将来的工作一定会有很多麻烦事,于是干脆地拒绝了老板的要求,气冲冲地离开了老板的办公室。

第二位小姐走进办公室后,老板也拿出了一张一百元的钞票,要她去买一包香烟。这位小姐很想给老板留下好印象,于是爽快地回答了。可是,当她到楼下买香烟时,却被告知这张一百元的钞票是假的,没办法,她只好用自己的一百元买了香烟,又把找来的零钱全部交给了老板,对假钞的事只字未提。

第三小姐也同样被要求去买香烟,当她接过老板递过来的一百元钞票时并没有转身就走,而是仔细地看了看钞票,马上就发现这张钞票不大对劲儿,于是很客气地要求老板另外再给她一张钞票。老板微笑着拿回了那张一百元钞票。第三位小姐被录用了。

如果我们总是拒绝去做看似不属于我们自己的问题,那好运永远不会降临在我们头上。如果我们想在职业上谋得成功,就不能仅仅是应付,只有像第三小姐方式应对——进入准工作状态,通常这样的员工会被老板所赏识的。

但愿只是一次小挫折

人生要紧之处,往往就是那几步,如何迈开坚实的第一步,认真负责是做人处事的第一要点。

有一位年青人,读的是财务会计大专,三年好不容易熬过去,正要寻找职业之时,人挺精明的也能说会道,英语也过得去,算是感觉良好的吧。还是广州户籍的(这在地区工作,有一定优势,财务工作要本地户籍的。否则需要担保)。

某公司人力资源部在初试对这位年轻人基本比较满意,看重他的积极主动性和对专业知识掌握。而且在财务部经理进行专业面试方面都能逐一应对。这样到了第三论专业笔试,只是做五道关于会计法则的问答题,还有简单的四种形式做帐和借贷关系式等。

一个星期后,这间公司通知他被录用。上班的第一天,财务经理交给他第一份工作是根据凭证录入原材料明细账帐。这个过程看上去太简单,就是一些数字而已,不到三天功夫,他就抄写完毕,刚好是月中对账时间,经理让他完成的汇总和总账核对,但几次核对竟对不上账,是怎样的问题?多次和自己抄写的数字逐一核对也没有发现差错。(图略)               

于是他自信对经理说:应该不是账的问题,经理还是要求他回去细心检查一遍,不久,他仍坚持,还有点不以为然的样子。最后经理让主办会计再进行复核,结果是1226512625”。财务经理说:“这样的做事态度和作风,不适合任职财务人员”。自然试用期中止。在临离开时,经理语重心长地说:“你有潜质,反应和做事都很爽快,但欠缺认真和投入,这虽然是小事,但若然你决定在专业上发展,这个教训和责任你必须承担”。

就这样一个坚持下来的差错,却与这专业对口的工作失之交臂。感觉良好不等于客观如此,过程看上去简单,但却需要投入、认真、细致,但愿只是一次小挫折吧。

「本文提示」

许多时候,自认为长处的东西,当乐观和过高估计自己时往往会造成过失。俗话说:知人者智,知己者明。要准确地评价自己,就非有自知之明不可;别人也是自己的镜子。

凡事仅仅是应付的话,你只会看到善于竞技的应对者跑出马位,淘汰是自然而言的事情了。本文是佟天佑079月份出版的原创著作《赢在过程》第二章(若转载务必注明)。

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佟天佑
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建立时间2008/8/22
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凭着「没有转嫁成本概念 只有加值服务投入」的合作承诺,以贴近企业、把握脉搏、合适传导、驱动操作的专业诚意;体验授课特色:告别理论讲教、推崇实务操作、亲历案例分享、实战经验传授,在做专→著作、做细→培训、做透→咨询基础上,协助企业和个人提升综合竞争力。
最新评论
给自己打个标价看值多少
有能力,有自信,很神秘
顶老师,挺中肯的
新意不是很足。呵呵。
任何人挣钱都是凭自己挣钱的。...
看不懂新意。
不卑不亢
有准备,有自信,不卑不亢
哦,我以为是老师给自己员工的...
以人为本尊严至上
沟通从心开始。信任从自己开始
信赖,想让别人信赖我们,我们...
团队之中要有互相信任来作为基...
是之间。。不好意思。
人与人直接相互信赖。
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