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海李联盟:人骨子里都是自私的(团队训练之九)

发表日期:2008/10/20

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    这一节课是一个关于数字的游戏的比赛,从游戏中去观察学员四种性格特征或思维、行为方式。并告诫学员其实世间上还有一种既可不置你的竞争对手为死地,又可以彼此达到合作双赢的思想境界和结局。
    在这场相互隔离,对游戏规划似是而非(因为正如市场并没有定数,游戏规则故意没讲得很明白,便于学员去悟)的两队学员就根据自己的理解,对投什么样的票开始争论,于是通常出现以下几种人:
    一、眼光高远而又有人格魄力和号召能力的人,一般凭个人主张和魅力能得到一大部分队友支持、从而坚持自己的主张;
    二、固执已见又不允许别人反对自己意见的人,自己又无能力用摆事实、讲道理的方式说服队友认同自己的观点,一急就横来。比如放弃、指责、埋怨甚至骂人动粗都有;
    三、永远是没有主见的,即没弄清楚也不愿去弄清楚游戏规则,风大随风,雨大随雨,别人说什么自己就说什么,在团队中尤如一个行尸走肉;
    四、永远是要置竞争对手为死地的狭窄个人英雄主义,他们乐意把自己的成功建立在对手失败的基础上,乐意把自己的快乐建立在对方的痛苦上,固此不遗余力地怂恿队友以自己赢,对方输为竞争的唯一条件;
    五、总是愿意放低自己,成就别人的。这种人在团队中是最舍得付出的一群可爱、可敬、可佩的人。他们宁愿牺牲自己也要保证大的团队能赢,可能他们不一定说得出或看得出最后的结局,但骨子里就是愿意放低自己成就别人。
    这节课最激烈的是两个队伍中因观点、看法不同,进行激烈的争吵甚至对立,当最后导师总结、归纳这个游戏的真正目的在于述说“大舍大得,小舍小得、不舍不得”的双赢概念及思维时,许多学员会自责自己到痛哭流泪,从而铭记这一课的教训。


    这课的名称叫“红黑之争、透视人性”,主要授课内容是:
    1、观察到人性的弱点,性格为什么会决定命运;
    2、讲解游戏规则,分队进行大型互动数字智力游戏竞争;
    3、从游戏中发现团队中可以信任或重用的领导型人才;
    4、启发与分享。(背景故事)


    课程要灌输的主要理念有:
    1、团队成员在执行任务中认真聆听的重要性;
    2、人性在争斗中的自私自利和狭隘的具体表现;
    3、只有舍弃小我才能成全大我;
    4、观察团队中成员的思维、行为、性格的缺陷;
    5、明白人生中双赢合作的重要性。
    在此课最后的分享中,伴随着美妙的音乐,学员们在闭目反思中对自己的自私、贪婪、狭隘、报复、独占、嫉妒、刻薄、鲁莽、没主见等思维和行为自责流泪,并深深地记住课程诉求的“没有大家哪有小家?没有团队的成功哪有个人的成功?没有付出哪有收获?没有替别人着想怎能让别人替你着想?不能舍弃小我哪能成全大我”的培训目的。

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不知在哪可以把字体放大一点,...
慈爱,严格,深明大义的好父亲...
周末放松,旅游登山,作诗,羡...
诗写的幽默,海老师的母亲很有...
你们的字太小了,文章太长,吸...
百善孝为先 元旦 回家看看
但愿我国的快递公司都要觉醒
老师说的7字秀总结的很有道理...
有情有义,世人都崇尚
瘦死的骆驼比马大是中国的古语...
拍出来的照片很好
哈哈哈,海老师的照片很帅气!...
销售的前提就是有效沟通
销售就是沟通,沟通好了才能了...
有效的沟通有均等的信息量,销...
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