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杜忠

 
我的文章
 
2017-12-12 |
随便找一个职场人问:“您想涨工资吗?”起码99%的会理所当然给出肯定的答复,剩下的1%,要么是混日子的,当下的薪资已经是问心有愧,不被开走已经每天在家烧高香了;要么是另有所图,其野心已经不限于那点有限的薪资了!所以说,希望涨工资,是每个职场人的合理诉求,至少说明这个人有追求,值得赞赏和鼓励!那么,杜忠老师就来教您用互联网思维来涨工资的终极策略!首先,我们来总结下涨工资的6大最平庸的理由:1. 生活水平高,物价涨的快。2. 家里有困难,上有老下有小。3. 张三不如我,却已经涨了薪。4. 干了快十年
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2017-12-12 |
近段时间,接触过许许多多中小工业品企业的老板,在被“互联网思维”、“互联网+”、“中国制造2025”、“工业4.0”、“供给侧改革”……各种新概念、新思维甚至噱头在过去的两年中轮番狂轰乱炸后,普遍觉得有些迷茫——“L”型的趋势到底要延续多久?各种成本压力在大幅攀升、物价在“跑步前进”,可自己的产品单价却在同质化竞争的泥淖里苦苦挣扎……路,永远在自己脚下!马云说:不是生意不好做,是生意从来没有好做过,不是生意不好做,是你的生意不好做!话糙理不糙,每一次重要的经济转型,都要有优胜劣汰,总有大批的中小
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2017-12-12 |
“再无趣的时代,也会有些有趣的人!”这是杜忠老师看到30后的钱理群钱老《网络时代的青年政治将会决定中国的未来》这篇专访的感慨!文章说:“今年77岁的钱理群,被戏称为学术江湖中的“柯镇恶”,以正直无私、关爱后辈而得名。”之所以特别撰文与B2B中小企业家分享是因为钱老对80后的态度值得我们在企业经营中认真体会和学习——钱老说:“青年不一定需要支持,更不需要老一代的人指手划脚,你不必跟他走,也别去干涉他,最好的办法就是看着他,观察他,有需要的时候帮一把。”在原点市场运营体系咨询过程中,我们发现B2B中
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2017-12-12 |
某日,工业品市场圈儿的老朋友少华兄告诉我说:“有老友多日不见,见面感慨变化真大,你从制造业转到农业口,能适应吗?”少华兄是当年某中央空调市场部负责人,在市场运营方面颇有心得。听到朋友这么问,自然是礼貌回应,但心底下却颇不平静“其实从专业的角度来讲,我们的营销工作,最大的差异来自用户需求类型的不同,跟具体行业本身并没有太多的相关性,现在很多基本营销概念挺混乱的,常常给工作和沟通带来困扰!”我对此感同身受!在百度搜索“B2B”,给出的解释是:“B2B(也有写成BTB,是Business-to-Bus
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2017-11-21 |
正如微信公众号所宣称的:“再小的个体也有自己的品牌!”一样,每个中小微企业也可以有自己的梦想。可现实却是:我们大多数从草根起家的中小微企业家虽然心里念念不忘自己创业的初衷,表面上却时时难解“活下来”的痛!尤其是说到“顶层设计”,简直就有些妄自菲薄了——那是大企业才有的奢侈,我们这样的企业,活下来才是王道,说什么顶层设计,别扯了!其实,这纯属误解!顶层设计并不是什么高大上的东西,它只是以终为始,基于企业的长期可持续盈利,探寻一套基于企业当下所拥有的资源可操作、能落地的系统性解决方案的过程。之所以在
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2017-11-21 |
B2B营销和工业品营销是一码事吗?答案是:NO!杜忠老师在《生在互联网世界,该给B2B营销正名啦!》一文中说到:B2B营销,就是简简单单“企业对企业的营销”,这点主要是跟B2C营销相呼应。那么,亲不仅又要问了:“工业品营销”又是咋回事呢?百度百科告诉我们:工业品营销,就是针对工业品的一系列营销策略,包括产品信息、技术信息、客户信息、财务信息、订单信息、企业推广。由于工业品的购买主要由一个团队来负责进行,而且购买者、使用者、收益者等与购买决策有关系的人一般情况下是不一致的。因此,这就要求工业产品的
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