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杨刚道

 
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2017-01-10 |
一个人的发展与成长需要文化,企业发展同样也需要文化,一个人没有文化就没有前途,企业没有文化不可能做大做强更不可能做久,所以企业发展需要文化,文化兴企是企业的必经之路。所以很多企业的文化根本行不通,员工根本没有意识到企业文化的重要性,甚至说老板是神经病。在这种环境氛围之下,企业文化只能是写在纸上挂在墙上观看的作用。所有的企业都想利用文化兴企,想振兴企业的却只有老板自己,所以企业文化的推动者只有老板自己,最后的结果企业文化却没有发挥应有的作用。企业文化作为一种非正式的“管理系统”起作用,是因为它描述
[标杆顾问师] | 评论 (0) | 阅读 (268)
2016-08-11 |
良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒,你是哪个说话让人感觉如沐春风的人吗?深圳市标杆教育之标杆顾问师班《表达力:公众演讲及表达能力》课程于8月6日在深圳汇亿财富中心如期举行。参加此次培训的都是标杆顾问师班的新老学员们约100人,课程讲师依然是我们的熟悉杨刚道杨老师。所谓公众演讲,就是在公众的场合面对公众发表言论的一种演讲形式。简单的说就是当众讲话。表达是将思维所得的成果用语言、语音、语调、表情、行为等方式反映出来的一种行为。在日常工作与生活中,我们经常需要公众演讲,如公司员工的培训、启动会议、年底总结
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2015-11-17 |
一、忠诚——忠心者不被解雇1、站在老板的立场上思考问题;2、与上级分享你的想法;3、时刻维护公司的利益;4、琢磨为公司赚钱;5、在外界诱惑面前经得起考验。二、敬业——每天比老板多做一小时1、工作的目的不仅仅在于报酬;2、提供超出报酬的服务与努力;3、乐意为工作作出个人牺牲;4、模糊上下班概念,完成工作再谈休息;5、重视工作中的每一个细节。三、自动自发——不要事事等人交代1、从“要我做”到“我要做”;2、主动分担一些“分外”事;3、先做后说,给上司惊喜;4、学会毛遂自荐;5、高标准要求:要求一步,
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2015-11-17 |
2015年10月31日,深圳市标杆教育科技有限公司在深圳维也纳国际酒店举行的由杨刚道老师主讲的《标杆NLP教练技术--如何提升企业执行力》课程圆满结束!一、企业执行力的障碍有哪些1、为什么上级布置的任务下级总是很难完成2、为什么公司各部门之间的沟通会没有效率,甚至相互埋怨3、为什么公司的客户会流失,我们在与客户沟通时犯了哪些错二、NLP与教练技术的区别和运用1、什么是NLP2、什么是教练技术3、为什么做的好的企业都导入NLP教练技术三、高效执行力团队的打造1、什么样的团队最具有执行力2、这些团队
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2015-10-21 |
尊敬的各位客户朋友们:   非常感谢您来了解我们的《中小企业实战管理工具》,这一套管理工具是凝结我近十年来一直专注中小企业管理的心得和总结,市面上也有很多类似的产品,当然有一些也是非常不错的,但是真正关注中小企业的却屈指可数,我长期在中小企业做顾问就发现中小企业的管理模式和大企业那一定是不同的,中小企业所面临的问题和困难是有些大企业想都无法想象的:我们可能面临有的企业只有5-10个人,有的企业每个月都会为发工资的事情头疼,每天老板累死累活但到年底不仅没赚钱,反而在亏钱……   其实,中小企业群体
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