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销售人员发展之路需要体系的引导和训练,业界顶尖的营销课程让销售人员成长有依据,训练有良师。
课程特色:教练结合,自成体系,名师领衔,保障实效

 
 

序号

课程名称

1

《高级商务礼仪》

2

《顾问式销售》

3

《电话销售技巧》

4

《谈判博弈》

5

《打造巅峰销售团队》

6

《大客户战略营销》

 
 

1 、《高级商务礼仪》
绪 论:礼仪与企业的关系
    对不同国家文化的理解
    什么是涉外交往五不问?

第一章:专业形象塑造——职场魅力
    对形象的理解
    6 秒钟印象
    个人形象六要素

第二章:对外交往打造——优雅生活
    介绍、称呼、致意
    名片使用
    接待中的仪态训练
    商务场合的位次排列

第三章:商务宴请设计——展示特色
    中餐礼仪:体现“让”文化
    西餐礼仪:体现“雅”文化
    奉茶的礼仪
    咖啡礼仪

第四章:鲜花礼品赠送——表达心意
    国际交往中,赠送礼品的两个方面作用?
    国际交往中赠送礼品其实更多强调的是形式,而不是内容。
    注重包装,价格如何把握?
    如何在不同场合送花?

2 、《顾问式销售》

第一章:职业的智慧
    心智:愿不愿—人不对事就不对
    知识:懂不懂——专业就是一针见血
    技巧:会不会—打蚊子需会大炮

第二章:营销的智慧
    苍老的思维——生产、产品、推销观念
    营销的思维——以客户为中心

第三章:顶尖销售六步曲
    步骤一:售前准备——是狼就得准备
    步骤二:接触拜访——一见就要如故
    步骤三:探寻需求——掏光客户内心
    步骤四:呈现方案——挑起客户欲望
    步骤五:异议处理——化解客户飞刀
    步骤六:谈判促成——踢好临门一脚

3 、《电话销售技巧》

第一章:心智训练—克服打电话的畏惧心理
    心理障碍的来源
    作好准备工作,克服心理障碍
    电话销售心态调整方法

第二章:如何做好前期准备及电话约访
    电话约访前准备
    顾客心理分析(客户销售的特点)
    吸引兴趣的开场白(如何才能与客户聊起来)
    巧妙应对顾客拒绝

第三章:如何在电话中了解客户的需求
    客户需求的模型
    5W2H 了解需求
    “确认”对了解需求的重要意义
    需求排序

第四章:如何在电话中满足客户的需求
    客户对我们介绍的什么最感兴趣
    介绍产品及服务的 FAB 法则

第五章:电话中处理异议并迅速达成交易
    客户的各类异议及处理办法
    如何回避客户提出的“尖锐问题”
    有效提问激发顾客需求
    成交的两大技巧
    促成成交的追踪技巧

第六章:提升电话销售业绩的方法
    如何寻找潜在客户
    电话销售时间管理

4 、《谈判博弈》

第一章:谈判 ABC ——基础也是生产力
    释义:谈判含义与要素
    动因:谈判兴趣之剖析
    分类:两类谈判及比较
    思维:双赢的谈判思维
    表现:双赢的不同表现

第二章:谈判准备——是狼就得准备
    时间:时间是把双刃剑
    地点:主场客场第三方
    人物:我是谁他又是谁
    事件:知已知彼 SWOT
    目标:开盘目标与底线
    退路:拟定好备选策略

第三章:沟通技巧
    入题技巧(开门见山)
    提问技巧(问得深入)
    倾听技巧(多听多记)
    阐述技巧(说得巧妙)
    答复技巧(见招拆招)
    沟通障碍(三种障碍)

第四章:谈判策略
    开局策略:前期布局
    中期策略:守住优势
    后期策略:赢得忠诚

第五章:价格谈判
    对方想给更多的条件
    首先:防止只谈价格
    其次:探对方的底线
    然后:使用交换筹码
    总结:五次价格攻势

第六章:谈判成交
    信号:消除防备意识
    策略:主动提出成交
    方法: 20 种成交方法

第七章:控制谈判
    控制准备:了解对方谈判动机
    控制策略
    摆脱控制

5 、《打造巅峰销售团队》

第一章:领导自我修炼——修智慧
    管理者的心智
    管理者的知识
    管理者的技能

第二章:高效团队建设——建班子
    工作岗位的分析
    团队成员的来源
    团队成员的筛选
    团队角色的配合
    团队育人之道

第三章:高效团队任务——定战略
    市场环境的分析
    高效团队的目标
    高效团队的预算
    团队任务的分解

第四章:高效团队管理——带队伍
    自我管理:管理人员时间安排
    阶段管理:五个发展阶段
    沟通管理
    团队内部的沟通
    团队士气的培养
    团队的历练
    结尾:点燃激情(在音乐声中):
    讲师领航(演讲)
    团队呼应(配合)
    燃放出巅峰的激情

6 、《大客户战略营销》

第一章:营销观念—以客户为中心
    两类思维的 PK :
    客户心理大揭秘:
    了解秘密的关键:教练技术

第二章:炒热市场—策划力行动力
    合理分配时间-自我管理;
    筛选激励成员-组建团队;
    开发潜在客户-锁定市场;
    申请内外资源-粮草先行;
    整合营销传播-营造拉力;
    实施会议营销-营造推力;
    开展业务公关-个个击破;
    精细服务跟进-培养忠诚;

第三章:技巧准备—高阶销售技巧
    拜访:高级、高层沟通策略
    了解:不同层面的不同需求
    方案:解决方案撰写与呈现
    谈判:复杂项目的总体谈判
    帐款:应收帐款回收

第四章:擒贼擒王—层层跟进策略
    部门:筛选企业关键部门
    个人:确定五类关键人物
    关系:绘制企业内决策链
    突破:发展教练逐层公关
    长期:洞析个人沟通风格(性格)
    短期:把握个人职业状态
    制衡:消除异己发展教练
    监控:黄牌警告提前提醒
    把握:每周评估决算胜局
    行动:立即改善助力成功

第五章:群体突破—多客户跟进
    原理:多客户漏斗原理
    行动:差异化跟进方案
    症状:漏斗病态之解析
    策略:强势跟进的十大策略
    总结:大客户战略营销七律

 
 
 
 
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