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首页 > 公开课 > 领导力 > 整合思考法:管理人员的问题思考和解决之道(北京,3月19日)

整合思考法:管理人员的问题思考和解决之道(北京,3月19日)【编号:10892】【公开课】


市场价格:¥1,300.00 获得K币:1300个(兑换课程,兑换礼品)积分说明?
开课领域:领导力
授课讲师:整合思考法:管理人员的问题思考和解决之道(北京...
课程类型:公开课 课程时间:1天
课程颁发证书: 开课地区:北京
开课日期:2010-03-19—2010-03-19
报名日期:2010-01-29—2010-03-18 如实描述
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课程大纲
讲师简介
课程目标
培训对象

前言、问题管理的概述

  ●问题的定义、问题管理的意义
  ●解决问题也是满足内部和外部客户需求的过程
  ●案例:海尔公司如何将问题转换成为机会
  ●小问题累积后,会发展成大问题
  ●管理者应该进行问题管理,而不是危机管理
  ●杨磊创立的,管理问题的整合思考法Integrated Thinking 
  ●整合思考=“整体视角、融合无间、协调一致”
  ●较复杂问题的处理,有赖团队协作

第一步、陈述问题

  ●管理者如何建立问题意识
  ●问题的三个主要来源
  ●案例:问题暴露的效应放大
  ●如何有效地陈述问题
  ●陈述问题时的注意事项
  ●案例:某公司客户服务问题的陈述
  ●如何对问题进行分解
  ●案例:如何提高后勤服务工作满意度

第二步、寻根溯源

  ●问题原因的分布层次与关联图示
  ●案例:丰田汽车如何找出生产设备停机的真正原因
  ●如何通过鱼骨图,来查找原因
  ●如何确定问题的主要原因
  ●案例:如何提高空调机的一次装机合格率
  ●案例:家电前围板螺钉断裂的原因分析
  ●如何通过参照物对比法,查找问题的原因
  ●案例:花园里树木枯萎的原因
  ●如何通过替换法确定原因
  ●如何通过借鉴法,查找问题的原因
  ●案例:清除不干胶的难题

第三步、思路创新

  ●开展思路创新,需要克服哪些思维定势
  ●头脑风暴法Brain Storming
  ●小组头脑风暴法的实施步骤
  ●小组头脑风暴法的四个规则
  ●头脑风暴法的使用技巧
  ●现场演练:小组头脑风暴法实务
  ●案例:通过荣誉感,有效激发员工创新
  ●案例:某知名火锅城的创新激励

第四步、预防之道

  ●常见的与人有关的失误
  ●防错法的五个思路
  ●实施防错法的三个措施
  ●如何让错误无法发生
  ●案例:某照相机快门的防错设计
  ●通过信息提醒,减少错误发生
  ●案例:某公司库存的标识和标注
  ●案例:某电动工具包装的防错设计
  ●如何降低错误发生可能造成的损失

第五步、选择决策

  ●杨磊观点:只有一种方案,那不是决策,而是决定!
  ●案例:山东某医疗器械公司,对销售区域的划分方案
  ●案例演练:按客户地域Vs按客户类型的划分销售区域
  ●常见的选择决策类型
  ●选择决策的方法和步骤
  ●案例:某公司办公选址的决策过程
  ●如何设定决策的标准
  ●选择决策的主要风险
  ●案例:某公司办公选址的决策风险评估

第六步、实施计划

  ●制定实施计划,应该考虑的因素和具体步骤
  ●对实施计划要取得的预期成果的分析
  ●对实施计划要面临的潜在风险的分析和应对
  ●案例:某电子公司举办的新品发布会实施方案
  ●案例演练:某公司销售区域划分方案的实施方案
  ●案例:某知名公司20年庆典现场上的意外
  ●案例:某公司的慈善基金会,却办成坏事

第七步、成果巩固

  ●问题解决过程取得的成果,如何有效巩固
  ●成果巩固的三大基石:标准化、制度化和知识化
  ●标准作业指导书SOP的作用
  ●案例:某电脑公司的SOP标准格式
  ●案例:某电子公司的设备点检作业规范
  ●制度的核心是机制设计
  ●机制设计的三个重要原则
  ●分粥案例的机制设计原理剖析
  ●案例:携程网会员卡高速增长的机制设计
  ●案例:惠普公司避免销售人员隐藏客户的机制设计
  ●机制的激励性与约束性
  ●案例:某工业设备公司,激励销售人员录入客户信息的机制设计
  ●案例:某跨国公司让员工薪酬不透明的机制设计
  ●案例:员工配备笔记本电脑管理的机制设计
  ●问题解决过程取得成果的有效推广

后记、总结和行动
  ●问题:如何在工作中应用整合思考法
  ●个人行动计划和方案
  ●互动和交流
*真实姓名: *报名人数:
联系电话: *移动电话:
电子邮件: 课程单价:1300
所在单位: 课程总价:1300
备注事项:  


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