关于网站相关功能调整的公告
  • 首 页
  • 公开课
  • 企业内训
  • 研修班
  • 培训讲师
  • 培训专题
  • 力刚谈判
首页 > 公开课 > 企业年终绩效考核与激励性薪酬设计实战班

企业年终绩效考核与激励性薪酬设计实战班

【编号:G64426】【公开课】
  • 课程价格¥5,800
  • 授课讲师陈勇
  • 课程领域绩效考核、薪酬体系建立
  • 开课地点成都
  • 适合层面中高层
  • 课程时间2017年12月15-16日
  • 促销信息
    • 该课程无任何活动
  • 开课场次
    • 2017年12月15-16日 成都
  • 联系我时请说明是在中国猎课网看到的,谢谢!
课程大纲
讲师简介
课程目标
培训对象
模块一:战略性绩效管理
1.企业绩效管理问题
2.战略绩效全景图解析
3.绩效、管理、绩效考核认知
4.某企业绩效考核指标分析
5.绩效管理解析
6.不同人才的绩效管理
7.案例研讨:绩效谁之过
8.绩效考核与绩效管理
模块二:基于成果的考核——KPI设计
1.绩效考核指标类型
2.企业级考核指标建立方法
3.企业级考核指标建立演练
4.绩效考核指标分解方法
5.企业绩效考核指标分解演练
6.职责分解法分析
7.职责分解法演练
模块三:基于过程的考核——GS设计
1.GS认知
2.GS指标来源
3.GS提炼方法
4.企业GS提炼演练
5.活学活用KPI+GS
模块四:基于素质的考核——KCI指标
1.KCI认知
2.企业KCI考核常见问题
3.KCI建立方法
4.KCI与考核
5.企业KCI评价演练
模块五:年度薪酬挂钩与激励机制
1.企业不同岗位员工激励机制
2.企业职能部门考核激励薪酬方法
3.绩效分数挂钩法
4.绩效系数挂钩法
5.强制分布法
6.组织系数挂钩法
陈勇老师,北京天元鸿鼎咨询集团首席顾问,中国实战型企业成长管理专家,清华大学、北京大学、哈尔滨工业大学EMBA总裁班客座教授。陈勇老师曾咨询辅导二十多家企业,帮助七家企业成为行业领军品牌,三家企业成功在纽约交易所、中国A股主板上市,现为8家企业常年管理顾问。
陈勇老师培训企业近1000家,包括:中国交建、中国铁建、中国中铁、中国电建、建设银行总行、贵阳银行总行、工商银行四川省分行、工商银行九江分行、中国银行海南省分行、中国银行日照分行、招商银行大连分行、农业银行江苏省分行、江苏省农信社、中国邮储银行山西省分行、中国邮储银行湖北省分行、中国邮储银行郑州分行中国石油、中国石化、中国人寿、华润集团、中国烟草、中国移动、中国电信联想集团、中国联通、美的集团、海南航空、中船公司、神华集团、晋煤集团、阳煤集团、一汽集团、水井坊、泸州老窖、四川省电力科学院、珠江电影集团、云天化、金科地产、力帆汽车、五洲交通等。
统筹优化,突破难点:通过系统化的思维与工具,从根本上解决年终绩效不能科学衡量、年终奖金不能公平分配、综合效能不能持续改善等突出问题;
洞悉战略,掌握理念:树立正确的绩效管理理念,帮助企业发挥绩效的激励作用、提高人力资本投资回报率;
名企对标,案例解析:通过分析企业绩效管理案例,详解绩效管理在组织发展中的瓶颈问题,获取多家名企绩效考核的经验与方法;
能力提升,驾驭技术:通过微咨询式案例演练,把握绩效体系设计原则,洞悉激励性薪酬挂钩的原理方法,以道驭术,灵活掌握应用技术。
各企事业单位董事长、总经理、副总经理及董事会成员等企业高管;
人力资源总监、人力资源经理、绩效考核负责人、各部门经理及相关管理者等。
打印 返回列表收藏此课程 人气(35)返回顶部
浏览过《企业年终绩效考核与激励性薪酬设计实战班》的人还看过
企业运营管理与数据分析模型
[公开课] 价格:¥6,980
优势思维-问题分析与解决
[公开课] 价格:¥3,680
大客户战略营销
[内训课] 价格:----
新形势下企业商业模式的成功转型
[公开课] 价格:¥6,980
关于猎课 商务合作 服务条款 隐私保护 广告服务 友情链接 站点地图 联系我们
中国猎课网版权所有 © All rights reserved. 2006-2017
沪ICP备12042375号