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首页 > 公开课 > 财务分析 > 基于EXCEL的有效财务分析与财务管理报告

基于EXCEL的有效财务分析与财务管理报告【编号:9552】【公开课】


市场价格:¥3,600.00 获得K币:3600个(兑换课程,兑换礼品)积分说明?
开课领域:财务分析
授课讲师:杨云
课程类型:公开课 课程时间:2天
课程颁发证书:否 开课地区:上海
开课日期:2010-08-19—2010-08-20
报名日期:2010-04-06—2010-08-18 如实描述
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课程大纲
讲师简介
课程目标
培训对象

第一期:2010年3月16-17日     (周二-周三)
第二期:2010年8月19-20日     (周四-周五)

费用:3600元/人(含培训、资料、案例与管理模型、后续免费咨询、午餐等)
提醒:学员自带笔记本电脑,并按照授课要求安装Office2003办公软件
备注:全程分享18个经典财务分析管理案例,提前COPY在学员电脑中,授课中同步操作与分析。更有一套完整的财务分析模板与您共享。

企业在财务分析方面通常存在的核心问题:
1.企业各层管理人员尤其是高层领导对财务分析的作用认识不够,分析的目的不明确。没有真正把财务管理与分析工作当做企业管理的重要手段,没有认识到财务分析是企业经营管理的重要方法。
2.财务分析技术不够。缺乏逻辑,不够全面,主次不分明。
3.只是纯粹的财务数据,没有很好的与业务结合的业务数据,如:销售分析、采购分析,这样对企业的业务发展和整体经营分析起不到多大作用。
4.分析频率不够,时间太久,有的甚至半年、一年没有一次完整的财务分析;
5.财务人员与领导和其它管理者的沟通不够,高层领导不是完全理解财务分析报告的内容,财务分析很难对公司的运营起到指导与战略作用。

课程主要内容:
 财务核算报表
 财务分析报表
 基于财务数据的市场分析
 基于财务数据的销售运营分析
 基于财务数据的采购和生产控制分析
 基于财务数据的人力资源管理分析
 完整的财务分析模板

完整的财务分析系统:
现代企业——完整的财务分析系统
1)、财务运营分析:工资分析、固定资产分析、往来分析、现金流量分析、费用分析、预算分析、成本分析、存货分析
2)、总体财务分析:财务状况分析、赢利能力、资金周转能力、资金利用效果、主要财务指标、流动比率……
3)、自定义分析:类似EXCEL、财务数据、业务数据、提供表操作+企业财务业务数据+分析工具——构建管理者需要的任意分

课程大纲:
本课程最大的特点:通过实际案例与学员同步操作,使学员能快速掌握分析的纬度和技巧,并能理解财务分析对企业管理的关键意义。
模块一、财务分析报表
   1)、企业如何营造持续性的赢利结构
         案例1:直观的量本利分析
         案例2:单店营运预测
   2)、从股东的角度进行决策
         案例3:投资回报模型

模块二、基于财务数据的市场分析
    1)、客户分析
         案例4:客户分析-真正有价值的客户在哪里?
    2)、新品上市的数据跟踪
         案例5:新产品上市分析
             * 销量趋势分析
             * 客户数趋势分析
             * 客户开发质量分析
             * 品类分析
             * 区域分布分析
    3)、面向竞争的市场分析与管理
         案例6:产品分析策略-矩阵分析
    4)、竞争对手的价格策略分析
         案例7:产品价格分析

模块三、基于财务数据的销售运营分析
    1)、商品库存与采购分析
         案例8:销售库存分析(哪些产品采购多了,哪些产品会断货?)
    2)、用直观的图表激活您的销售团队
         案例9:销售行为分析模型
    3)、零售门店的运营数据挖掘
         案例10:零售行业数据分析
              * 客户消费习惯
              * 通道利用效率
              * 客流峰值分析
              * 商品比例分析
    4)、销量预测
        案例11:销量预测-数据分析加上经验调整
    5)、订单履行记录中的客户服务质量分析
        案例12:订单发出到客户签收的全过程跟踪

模块四、基于财务数据的采购和生产控制分析
    1)、生产分析
         案例13:是生产损耗的问题还是采购成本的问题?
    2)、采购控制
         案例14:你的大供应商是谁?大宗物品涨价的影响会打击你多深?应付账款余额是否合理?下月我还要准备多少现金?
    3)、质量分析
         案例15:质量趋势—质量纪录中的问题

模块五、基于财务数据的人力资源管理分析
    1)、薪资预算和薪酬管理
         案例16:从工资奖金表中得出的信息
         案例17:年度薪资预算方案模型制定
    2)、人力资源结构分析
         案例18:公司员工结构多纬度分析

模块六、完整的财务分析模板
    1)、赢利能力分析
    2)、人员分析
    3)、直营系统分析
    4)、经销渠道分析
    5)、产品分析
*真实姓名: *报名人数:
联系电话: *移动电话:
电子邮件: 课程单价:3600
所在单位: 课程总价:3600
备注事项:  


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