公开课 列表

• 《新法新政下的招聘体系建立与面试甄选技巧》高级研讨班 编号(1305)
• 《新法新政下的招聘体系建立与面试甄选技巧》高级研讨班 编号(1264)
• 《新法新政下的招聘体系建立与面试甄选技巧》高级研讨班 编号(467)
• 基于能力素质的招聘面试技巧 编号(2809)
• 招聘与面试技巧_索尼公司 编号(3420)
• 招聘与面试技巧 编号(4210)
• 招聘与面试技巧 编号(3574)
• 经典六问慧眼识才－－招聘甄选技巧 编号(3534)
• 在经济寒冬下录用最佳人才——招聘与面试技巧 编号(4347)
• 在经济寒冬下录用最佳人才——招聘与面试技巧 编号(4437)
• 基于能力素质模型的招聘面试技巧 编号(4038)
• 有效的招聘与高级面试技巧 编号(3678)
• 测评在招聘面试中的应用 编号(4041)
• 高级招聘面试技巧 编号(3616)
• 高级招聘面试技巧 编号(3521)
• 《高级招聘面试》 编号(5461)
• 基于能力的招聘和面试技巧 编号(2497)
• 有效招聘与面试技巧 编号(5638)
• 非人力资源经理的招聘面试技巧 编号(6038)
• 如何招聘优秀的管理人员 编号(5686)
• 如何招聘优秀的管理人员 编号(5687)
• 招聘与人员甄选 编号(3346)
• 《高级招聘面试》 编号(5486)
• 经典六问慧眼识才－招聘甄选技巧 编号(6613)
• 8月11日有效的招聘与高级面试技巧 编号(6925)
• 招聘、入职管理技巧及风险控制＆特殊员工（三期女员工、病患、返聘、内退、外籍等）关系管理及风险控制研讨 编号(7119)
• 经典六问慧眼识才－招聘甄选技巧 编号(6614)
• 经典六问慧眼识才－招聘甄选技巧 编号(7599)
• 8月25日招聘专员职业能力提升（特价班） 编号(6946)
• 有效的招聘与高级面试技巧 编号(7186)
• 实用招聘面试技巧 编号(7057)
• 基于胜任力的选才和招聘 编号(6006)
• 招聘甄选与人才引进策略 编号(8509)
• 招聘甄选与人才引进策略 编号(8845)
• 招聘体系建立与面试技巧 编号(9207)
• 招聘体系建立与面试技巧 编号(9208)
• 高绩效团队人才选用技巧 编号(8773)
• 有效的招聘与高级面试技巧 编号(8525)
• 心理性格和能力格局 技术应用班 编号(10275)
• 招聘面试、绩效管理与薪酬设计高级培训班 编号(10125)
• 有效的招聘与高级面试技巧 编号(10196)
• 高级招聘面试技巧 编号(10526)
• 有效招聘管理与面试技巧 编号(11325)
• 心理学在人事管理中的应用 编号(11101)
• 招聘面试技巧与识人技术 编号(11167)
• 如何成为优秀的面试官（招聘面试实战） 编号(11263)
• 慧眼识才—招聘与面试技巧 编号(10473)
• 有效的招聘与高级面试技巧 编号(11227)
• 人事招聘、规章制度等撰写技巧及风险控制专场 编号(10302)
• 专业面试技巧 编号(12028)
• 新法下的招聘与面试甄选技巧 编号(11327)
• 招聘系统建立与规划管理 编号(12254)
• 企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 编号(12093)
• 九型人格与领导力、阅人有术之招聘面试 编号(12381)
• 高级招聘与面试技巧 编号(11525)
• 招聘面试实战训练 编号(10604)
• 招聘与面试技巧 编号(7711)
• 有效招聘与面试技巧 编号(13244)
• 招聘体系构建与面试技巧提升 编号(13305)
• 任职资格与招聘面试 编号(13374)
• 任职资格与招聘面试 编号(13375)
• 任职资格与招聘面试 编号(13373)
• 有效的招聘与高级面试技巧 编号(11147)